Notre philosophie
En quelques mots, pourquoi nous rejoindre
Notre objectif : réussir ensemble
- Intégration : un livret d’accueil est remis à chaque collaborateur avec une présentation du groupe, son historique, ses valeurs, ses chiffres clefs, ses lignes de services, ses outils.
- Formation : des formations adaptées à votre fonction et à votre évolution. Un catalogue très large de formations spécialisées grâce à ATH, l’association technique orientée qualité, dont Novances est un membre actif.
- Des moyens et des outils : un cadre de travail agréable et des outils pour travailler avec facilité en poste fixe ou nomade.
- Responsabilité et évolution de carrière : renforcer l’intérêt de votre travail par la plus large autonomie dans un cadre structuré et avec une évaluation annuelle de votre progression.
- La convivialité au quotidien : loyauté, compétence et plaisir, les valeurs que nous développons au quotidien. Une ambiance ponctuée par des évènements internes, des news mensuelles, et un séminaire annuel.
Une véritable politique de ressources humaines
Eléments différenciant
- Responsabilités confiées: forte autonomie
- Développement des compétences :
> Plan de formation individuel
> Réunions techniques trimestrielles
> Documentation en ligne riche
Perspectives de carrière
- Evolution au sein du groupe
> Assistant : vous êtes intégrés à une équipe dans laquelle vous développez vos compétences et votre expérience
> Responsable de dossiers : vous supervisez des assistants dans la gestion d’un portefeuille clients
> Chef de mission : vous encadrez une équipe et exercez des missions de façon autonome et responsable
> Associé : vous dirigez une agence autonome - 4 associés ont débuté leur carrière chez Novances
Vie du cabinet
- Livret d’accueil
- Procédures internes accessibles sur l’intranet
- « Novances jour par jour »
- Manifestations organisées par le CE
- Convention annuelle