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Le travail à temps partiel

La loi de sécurisation de l’emploi a modifié, depuis le 1er janvier 2014, certaines dispositions concernant les contrats de travail à temps partiel, notamment la durée minimale de travail ainsi que la rémunération des heures complémentaires.
Par la suite, la loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 et dernièrement une ordonnance du 29 janvier 2015 ont apporté des évolutions au dispositif initial.

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