L’apprenti collaborateur social établit pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. Il peut participer ponctuellement au conseil client dans le cadre de problématiques sociales courantes ou liées à son périmètre d’intervention, sous la supervision du responsable social.
Etablissement des bulletins de paie :
- Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, …) ;
- Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l’accord d’entreprise s’il y a lieu ;
- Contrôle régulièrement son travail ;
- Prend en charge l’édition en l’envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
- Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
- Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d’ancienneté, …).
Etablissement des déclarations sociales et fiscales :
- Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ;
- Etablit les déclarations sociales (DADS, déclarations d’embauche, …) ;
- Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, …) ;
- Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements.
Rédaction des contrats de travail :
- Collecte les données d’état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, …) ;
- Rédige les contrats de travail simples.
Conseil client :
- Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ;
- Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d’intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire, …).