Index égalité Hommes – Femmes 2022

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à éliminer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, Novances publie son Indice d’égalité des sexes.

Quel est cet indice ?

L’indice de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un score sur 100, obtenu à partir de cinq indicateurs :

  • Écart de rémunération entre les sexes (évaluer sur 40 points).
  • L’écart dans les augmentations annuelles (20 points).
  • L’écart de promotion (15 points).
  • Augmentations au retour du congé de maternité (15 points).
  • La présence de femmes parmi les plus hauts salariés de l’entreprise (10 points).

L’indice d’égalité des sexes chez Novances :

L’égalité entre les femmes et les hommes est l’un des principaux défis sociétaux que Novances s’engage à relever.

Nous avons obtenu une note de 92/100 pour 2022*.

Cette note, qui augmente chaque année, témoigne de la pertinence des actions que nous menons chaque jour pour lutter contre la discrimination

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