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Le travail à temps partiel au 1er janvier 2014

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La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, a prévu des mesures d’encadrement du travail à temps partiel qui sont applicables au 1er janvier 2014.

Présentation des conséquences pour les entreprises.

Télécharger notre fiche le point sur, pour en savoir plus

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