FR - UK - IT

Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Le compte personnel de prévention de la pénibilité est effectif depuis le 1er janvier 2015. Il concerne les salariés exposés à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils qui ont été définis par les textes. Ce compte doit permettre au salarié de financer des formations, un passage à temps partiel ou un départ anticipé à la retraite. La mise en œuvre du compte pénibilité implique un certain nombre d’obligations pour l’employeur.

Télécharger la fiche complète.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page