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L’activité partielle

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La conjoncture économique peut obliger l’employeur à réduire ou à suspendre temporairement l’activité de l’entreprise. Le système d’indemnisation de l’activité partielle (anciennement chômage partiel) permet de compenser en partie la perte de salaire résultant de la fermeture temporaire de l’établissement ou de la réduction de l’horaire habituel de travail en deçà de la durée légale.

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