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La généralisation de la complémentaire santé

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Quelles que soient sa taille et son activité, toute entreprise doit mettre en place, pour l’ensemble de ses salariés, une couverture complémentaire santé collective (mutuelle) d’ici le 1er janvier 2016.  Le niveau minimal des garanties à prévoir a été fixé par la loi. L’employeur doit  financer au moins 50 % de la cotisation globale.
La mise en place d’une complémentaire santé dans l’entreprise peut prendre plusieurs mois, il est donc nécessaire d’anticiper pour être prêt au 1er janvier 2016.

En savoir plus…

 

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