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Guide social employeur 2017

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Les obligations à la charge des employeurs sont nombreuses et les respecter relève de votre responsabilité.
Ce guide a pour vocation de vous éclairer sur les principaux aspects de la gestion du personnel.
Simple et pratique, il vous accompagnera au quotidien. 

Il comporte 32 fiches essentielles dont vous trouverez la liste ci-dessous.

Pour le recevoir, c’est très simple, remplissez le formulaire qui se trouve en bas de cet article.

L’EMBAUCHE

Fiche 1 L’embauche d’un salarié
Fiche 2 L’embauche d’un salarié étranger
Fiche 3 La convention collective
Fiche 4 L’accord d’entreprise
Fiche 5 Les principaux registres et documents obligatoires
Fiche 6 Les principaux affichages obligatoires
Fiche 7 Le règlement intérieur
Fiche 8 Les représentants du personnel

LE CONTRAT DE TRAVAIL

Fiche 9 Le contrat à durée déterminée
Fiche 10 Le contrat à temps partiel
Fiche 11 Le contrat d’apprentissage
Fiche 12 Le contrat de professionnalisation
Fiche 13 La période d’essai

LA DURÉE DU TRAVAIL

Fiche 14 La durée du travail
Fiche 15 La durée du travail des jeunes de moins de 18 ans
Fiche 16 Les conventions de forfait
Fiche 17 Le contrôle de la durée du travail
Fiche 18 Le travail du dimanche

LA RÉMUNÉRATION

Fiche 19 Les avantages sociaux
Fiche 20 La prise en charge des frais de transport
Fiche 21 La prévoyance complémentaire
Fiche 22 Les avantages en nature
Fiche 23 Les frais professionnels

L’ÉXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Fiche 24 La suspension du contrat de travail
Fiche 25 Les congés payés
Fiche 26 Les jours fériés
Fiche 27 La formation professionnelle
Fiche 28 La prévention des risques professionnels

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Fiche 29 La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
Fiche 30 Le départ ou la mise à la retraite

LES AUTRES FORMES D’ACTIVITÉS

Fiche 31 Le cumul emploi – retraite
Fiche 32 Les stages en milieu professionnel

OUTILS PRATIQUES

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FORMULAIRE DE DEMANDE A REMPLIR

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