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Marathon du Beaujolais – Edition 2017

En 1995, dans l’avion de retour du Marathon de New-York Christian Dechant décidait avec deux amis coureurs Alain Bouhy et Jean Luc Durafour de lancer un marathon en Beaujolais ! Classé parmi les 10 premiers Marathons Français et dans le TOP 5 des courses les plus festives, le 13ème Marathon International du Beaujolais sera une […]


Les jobs d’été

Les jeunes de plus de 14 ans peuvent être embauchés dans le cadre d’un job d’été pendant les vacances scolaires ou universitaires mais un certain nombre de règles particulières sont à respecter : contrat, conditions de travail, rémunération… Il est également important de distinguer ces emplois des stages en entreprise. Les différents type d’embauche Un […]


Protégé : After work – Re-devenez Novanciens pour un soir

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Les cas où la nomination d’un commissaire aux comptes s’impose (titulaire et suppléant)

Sont récapitulées ici les caractéristiques des entités qui doivent obligatoirement nommer au moins un commissaire aux comptes. Un (*) indique l’obligation de nommer un suppléant (1). Un (**) indique qu’une analyse complémentaire doit être effectuée pour conclure sur l’obligation de nommer un commissaire aux comptes suppléant (statuts – textes). LES SOCIÉTÉS Coopératives d’intérêt collectif pour […]


Paroles d’experts

« ÊTRE BIEN AVEC LES ÉQUIPES, POUR QUE LES ÉQUIPES SOIENT BIEN AVEC NOUS » Certains cabinets d’expertise comptable prennent très au sérieux l’évolution d’une société où l’affectif et les émotions ont un poids bien plus important qu’avant. Ils accompagnent cette demande d’une vie plus équilibrée, d’un jeu plus collectif, de relations plus simples et plus accessibles, […]


Guide du chef d’entreprise 2017

En devenant chef d’entreprise, le créateur obtient un nouveau statut, mais aussi de nombreuses obligations et responsabilités d’ordre juridique, fiscal, comptable, commercial, social… Novances met à votre disposition ce guide traitant des principales préoccupations du chef d’entreprise. Simple et pratique, il vous accompagnera au quotidien. Il comporte 27 fiches essentielles dont vous trouverez la liste […]


Courir pour elles – Courir pour Liv


La journée de solidarité

La journée de solidarité a été instituée en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Il s’agit d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés. Par ailleurs, les employeurs des secteurs privé et public versent une contribution destinée à la caisse nationale de solidarité pour […]


Test de dépistage salivaire : un nouvel outil de prévention des employeurs

L’employeur a une obligation de résultat quant à la sécurité de ses salariés. Il doit donc tout mettre en œuvre, pour assurer leur sécurité et leur santé mentale et physique. Le dépistage s’inscrit dans cette démarche de prévention du risque de consommation d’alcool et de drogue et implique les acteurs internes et externes de l’entreprise. […]


Le suivi médical du salarié

La loi « Travail » du 8 août 2016 a réformé la surveillance médicale des salariés avec la mise en place d’un suivi différencié selon la situation du salarié et le poste occupé. L’activité des services de santé au travail est désormais ciblée sur les salariés qui en ont le plus besoin. Ainsi, la visite […]


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